Компания Meta начала сокращение персонала в подразделениях Instagram, WhatsApp и Reality Labs. Это решение, как объяснил представитель компании, связано с необходимостью адаптации к долгосрочным стратегическим целям и планам размещения сотрудников. В частности, некоторые команды перемещаются в другие локации, а сотрудники переводятся на новые должности. Однако, если какая-то роль устраняется, Meta старается предоставить альтернативные возможности для пострадавших сотрудников.

С момента начала массовых сокращений в ноябре 2022 года Meta сократила около 21 000 рабочих мест. Эти меры стали частью стратегии по снижению затрат, инициированной генеральным директором Марком Цукербергом, который объявил 2023 год «Годом эффективности». После пандемии коронавируса компания сократила почти 13% своего персонала в 2022 году, и сокращения продолжились в 2023 году. Несмотря на сокращения, Meta переводит сотрудников на более перспективные направления, которые считаются приоритетными для компании.

Аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова отметила, что предыдущие сокращения оправдали себя, так как способствовали улучшению финансовых показателей компании. В этом году акции Meta выросли более чем на 60%. Во втором квартале компания обошла ожидания рынка по выручке и предоставила оптимистичный прогноз на третий квартал. Это указывает на то, что расходы на цифровую рекламу на платформах Meta способны компенсировать инвестиции в искусственный интеллект.