В третьем квартале 2024 года на платформе hh.kz было зафиксировано свыше 190 тысяч активных вакансий, что на 3% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Это свидетельствует о стабильном росте спроса на рабочую силу в Казахстане, оказывая положительное воздействие на рынок труда. Ведущие позиции по количеству вакансий продолжают занимать Алматы и Астана с 47% и 24% соответственно, также значительная активность работодателей отмечена в Караганде, Шымкенте и Усть-Каменогорске.

Наибольший рост числа вакансий зафиксирован в Шымкенте, где он составляет 20%, в Актобе и Усть-Каменогорске — по 16%, в Костанае — 12%, а в Астане — 11%. Караганда и Уральск показали увеличение числа вакансий на 9%, Павлодар — на 7%, Алматы — на 6%, и Атырау — на 4%.

Средняя медианная предлагаемая заработная плата в Казахстане составила 289 622 тенге (gross), что на 16% выше по сравнению с прошлым годом. Наибольший прирост зарплат отмечается в сферах высшего менеджмента, маркетинга и автомобильного бизнеса, в то время как в IT-секторе наблюдается снижение медианных зарплат, что может указывать на насыщение рынка или снижение спроса на определенные IT-специализации.

Количество активных резюме на hh.kz за третий квартал 2024 года превысило 1,4 млн, продемонстрировав рост в 36% по сравнению с прошлым годом. Это указывает на высокий уровень активности соискателей на рынке труда. Наибольшую активность в размещении резюме проявляют представители рабочего персонала и транспортной сферы, что отражает спрос на рабочие места в этих отраслях.

Индекс конкуренции, отображающий соотношение резюме к количеству вакансий, составил 7,26, что значит, что на одну вакансию претендуют в среднем семь человек. За год конкуренция возросла на 32% и особенно высока в сферах безопасности и искусства, что может свидетельствовать о трудностях с трудоустройством в этих отраслях.