В Казахстане прогнозируют потребность в свыше 130 тысяч специалистов на рынке труда, сообщает Национальная палата предпринимателей (НПП) «Атамекен». Эта информация была обнародована во время совещания министерства труда и социальной защиты населения и НПП, которое касалось вопросов цифровизации бизнес-процессов и прогнозирования потребности в трудовых ресурсах. Министр труда Светлана Жакупова и глава НПП Раимбек Баталов обсуждали инициативы, направленные на повышение эффективности взаимодействия бизнеса и государства, а также на улучшение подготовки кадров, трудоустройства и профориентации.

Одним из ключевых обсуждаемых инструментов стала Интерактивная инвестиционная карта, предназначенная для отслеживания реализации инвестпроектов и ключевых показателей развития малого и среднего бизнеса (МСБ). Баталов подчеркнул необходимость закрепления за «Атамекеном» функций по формированию бизнес-задач для предпринимателей через портал eGovbusiness, что усилило бы прозрачность государственных сервисов.

Ежегодно НПП проводит опрос, оценивающий кадровую потребность казахстанских предприятий. Последнее исследование выявило значительный спрос на работников в таких секторах, как образование, обрабатывающая промышленность, строительство, торговля, здравоохранение и социальное обеспечение. В ближайшие годы потребуется более 130 тыс. специалистов, причём почти половина из них – специалисты с профессионально-техническим образованием. Эти результаты используются государственными органами для организации профессионального обучения безработных, информирования населения о ситуации на рынке труда и востребованных профессиях, а также для формирования государственного образовательного заказа на подготовку кадров.

С 2017 года «Атамекен» ведет Реестр учебных центров по профессиональной подготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по техническим и обслуживающим профессиям. В 2023 году обучение завершили 8,4 тыс. человек, из которых 7,4 тыс. были трудоустроены. В 2024 году планируется обучить ещё почти 10 тыс. казахстанцев.

Важным также стал проект по организации профессиональной практики для студентов ТиПО и вузов через платформу Enbek.kz, который призван помочь студентам пройти стажировку и получить практический опыт. НПП активно будет информировать предприятия о данном проекте.

По итогам совещания стороны договорились о дальнейшем сотрудничестве в сфере труда, занятости и поддержки социально уязвимых групп населения. Комплексный подход, сочетающий цифровизацию и взаимодействие бизнеса и государства, должен способствовать более эффективному развитию рынка труда в Казахстане.