Фото: Руслан Пряников

С 2025 года Минздрав будет владеть информацией о дефиците врачебных кадров и загрузке врачей. Разработку системы управления ресурсами в системе здравоохранения планируется завершить до конца 2024 года и запустить в первом квартале следующего года. Об этом, отвечая на вопрос журналиста центра деловой информации Kapital.kz ,в ходе брифинга по итогам заседания правительства сообщил вице-министр здравоохранения РК Ербол Оспанов. «На сегодняшний день мы ведем работу по модернизации системы управления ресурсами, которая у нас в министерстве здравоохранения существует, функционирует. Из-за отсутствия некоторого функционала и интеграции на этот год до конца года мы техническую работу завершаем. И со следующего года будем интегрировать со всеми существующими медицинскими информационными системами», — пояснил он. В ней предполагается аккумулировать информацию о материально-техническом обеспечении всех медицинских организаций, кадровых ресурсах и медицинской технике. «То есть это будет некий регистр, куда будут попадать в режиме онлайн все необходимые ресурсы. Информация по ресурсам, их техническое состояние, квалификация кадров, если кадровые ресурсы и материально-техническое обеспечение медицинской организации. Технически она будет завершена к концу этого года — по нашему плану. Интеграцию со всеми медицинскими информационными системами, которые функционируют в поликлиниках и стационарах, мы начинаем с первого квартала 2025 года», — добавил Ербол Оспанов. Как пояснила, в свою очередь, министр здравоохранения Акмарал Альназарова, ведомство ведет работу над этим проектом четвертый месяц, данный вопрос находится в компетенции республиканского центра электронного здравоохранения. «Это не только одна программа, система управления ресурсами. Есть еще и другие программы. Мы в приоритетном порядке для себя определили несколько из них, которые до конца года планируем реализовать», — отметила она. По официальной статистике, сегодня в Казахстане имеется дефицит более 4 тыс. медицинских работников, в том числе около 1 тыс. специалистов – в селах. «Основными потребителями и регионами, которые в целом ощущают дефицит, являются большие города, в том числе и Астана, и Алматы. Действительно, этот вопрос есть. Поэтому в целом по дефициту кадров есть истинный дефицит кадров, на который действительно мы можем воздействовать. И есть все-таки дефицит кадров из-за отсутствия четкой статистики», — уточнила Акмарал Альназарова. Оцифровка системы управления кадровыми ресурсами позволит увидеть количество врачей, которые работают как в частном, так и в государственном секторе. «Сегодня статистика собирается фактически в ручном режиме. Система управления ресурсами несовершенная, более того, ей уже более 10 лет, и поэтому сегодня мы работаем над этим для того, чтобы в целом полностью создать новый информационный ресурс по системе управления ресурсами, куда будет стекаться вся информация и по частному сектору, и через ИИН мы будем в целом видеть всю нагрузку, которую несут врачи», — добавила министр. По ее информации, в этом году насчитывается более 10 500 выпускников медицинских вузов. «То есть фактически выпуск этого года должен покрывать дефицит. Другой вопрос, что у нас сегодня механизмы закрепления несовершенны. И министерство здравоохранения весь выпуск этого года, фактически в разрезе каждого региона, кого направить на село, кого направить в город и так далее, мы это в ручном режиме сегодня отрабатывали. В принципе, если обязательные отработки из этого 10,5 тыс. человек пула подлежат где-то около 5 тысяч, мы считаем, что они должны доехать. С местными исполнительными органами мы будем отрабатывать, чтобы их закрепляли на местах. И поэтому здесь вопрос дефицита. И в целом объективность и статистическая отчетность у нас на контроле», — заверила глава Минздрава.