Министерство здравоохранения Казахстана с 2025 года рассчитывает получать более полную и точную информацию о нехватке врачей и их рабочей нагрузке после запуска обновленной системы управления ресурсами в здравоохранении. Завершить техническую разработку этой системы планируется до конца 2024 года, а ее подключение к действующим медицинским информационным платформам должно начаться в первом квартале следующего года. Об этом на брифинге по итогам заседания правительства сообщил вице-министр здравоохранения Ербол Оспанов.

По его словам, в ведомстве уже идет модернизация существующей системы управления ресурсами, однако нынешняя платформа не обладает необходимым набором функций и не имеет достаточной интеграции. Поэтому до конца этого года министерство намерено завершить техническую часть работ, после чего приступить к объединению новой системы со всеми действующими медицинскими информационными сервисами.

Предполагается, что новая платформа станет единым реестром, в который в режиме реального времени будет поступать информация о ресурсах медицинских организаций. Речь идет о данных по материально-техническому оснащению, медицинской технике, кадровому составу, квалификации специалистов, а также о состоянии имеющихся ресурсов в медучреждениях.

Министр здравоохранения Акмарал Альназарова сообщила, что работа над проектом ведется уже четвертый месяц, а курирует его Республиканский центр электронного здравоохранения. Она также отметила, что речь идет не об одной цифровой разработке: министерство определило несколько приоритетных программ, которые рассчитывает реализовать до конца года.

По официальным данным, в Казахстане сейчас не хватает более 4 тысяч медицинских работников, из них около 1 тысячи — в сельской местности. При этом, как уточнила министр, наиболее заметно дефицит ощущается в крупных городах, включая Астану и Алматы. По ее словам, часть проблемы связана с реальной нехваткой кадров, на которую можно воздействовать, а часть — с отсутствием точной статистики.

Как пояснили в Минздраве, цифровизация системы учета кадров должна позволить увидеть фактическое число врачей, работающих как в государственном, так и в частном секторе. Сейчас такие данные, по словам министра, в значительной степени собираются вручную, а действующая система, которой более 10 лет, уже не отвечает текущим задачам. Новый информационный ресурс, как ожидается, будет аккумулировать сведения по всему сектору, а также позволит с помощью ИИН отслеживать общую нагрузку врачей.

Альназарова также сообщила, что в этом году медицинские вузы выпускают более 10,5 тысячи специалистов. По оценке министерства, такой объем выпуска в целом способен закрыть кадровый дефицит. Однако, по ее словам, проблема заключается в недостаточно эффективных механизмах закрепления молодых специалистов на местах.

Министерство уже распределяло выпускников этого года по регионам в ручном режиме, определяя, кого направить в города, а кого — в села. Из общего числа выпускников обязательной отработке, по данным ведомства, подлежат около 5 тысяч человек. В Минздраве считают, что они должны прибыть к местам назначения, а совместно с местными исполнительными органами ведомство намерено добиваться их закрепления. Министр подчеркнула, что вопрос кадрового дефицита, а также достоверность статистической отчетности находятся на контроле.