Недавние анализы Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) и ООН предсказывают существенное изменение демографической структуры населения Казахстана. К 2050 году ожидается, что каждый шестой казахстанец будет в возрасте 60 лет и старше. Эти прогнозы не только отражают демографическую динамику страны, но и подчеркивают важность реформирования пенсионной системы в условиях старения населения.

Основные прогнозы

Демографический рост

Согласно прогнозам, численность населения Казахстана к 2050 году достигнет 26,3 миллиона человек. Рост будет обеспечен на 58% за счет демографического импульса и на 42% благодаря рождаемости выше уровня простого замещения и увеличению продолжительности жизни.

Увеличение доли пожилого населения

• Постепенное увеличение продолжительности жизни: Доля людей старше 60 лет вырастет с 13,6% до 16,7%.
• Снижение рождаемости: Коэффициент рождаемости снизится с 2,96 до 2,42 ребенка на одну женщину. Это связано с глобальными тенденциями урбанизации, гендерного равенства и увеличением участия женщин в рабочей силе.

Соотношение трудоспособного населения и пенсионеров

Соотношение трудоспособного возраста (25-64 года) к пенсионерам (65+ лет) снизится в 1,4 раза, что увеличит нагрузку на госбюджет по социальному и пенсионному обеспечению.

Важность накопительного компонента пенсионной системы

Прогнозы коэффициентов замещения дохода

ЕНПФ провел расчеты, сколько составит коэффициент замещения дохода (КЗД) для работающих казахстанцев, показывающий отношение пенсионного дохода к трудовому доходу перед выходом на пенсию. Были учтены мужчины и женщины, которые начали работать с 22 лет и будут участниками накопительной пенсионной системы с 2024 до 2065 года. Рассматривались сценарии для работников с низким, средним и высоким уровнем доходов.

Результаты для мужчин

• Низкий доход: КЗД составит 49,4%
• Средний доход: КЗД составит 43,1%
• Высокий доход: КЗД составит 39,9%

Результаты для женщин

• Низкий доход: КЗД составит 43,4%
• Средний доход: КЗД составит 37%
• Высокий доход: КЗД составит 33,9%

Введение обязательных пенсионных взносов работодателей

Введение 5%-ных обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) позволит повысить коэффициенты замещения для всех категорий работников до не менее 40%, что соответствует международным стандартам.

На фоне демографического старения населения Казахстана, реформирование пенсионной системы становится критически важным. Прогнозы ЕНПФ указывают на необходимость введения дополнительных пенсионных механизмов, таких как обязательные пенсионные взносы работодателей, для обеспечения адекватного уровня пенсий.